Qui sommes-nous ?
Actalian a pour ADN l’excellence opérationnelle : un cabinet porté par des équipes expertes,
guidé par des valeurs fortes et engagé dans une démarche responsable.
Actalian
en bref
Dans un contexte marqué par la concurrence internationale, l’évolution rapide des pratiques et l’irruption régulière de crises, la vitesse d’exécution et la performance opérationnelle sont devenues des leviers essentiels de compétitivité. Les entreprises doivent également répondre aux attentes croissantes de leurs parties prenantes et des consommateurs en maîtrisant leurs externalités.
Au cœur des missions complexes, du diagnostic à la pérennisation
Pour relever ces défis, Actalian fédère le meilleur du conseil en Excellence Opérationnelle. Fondé par deux figures référentes du secteur, le cabinet associe expertise pointue, expérience éprouvée et approches innovantes pour conduire des missions à forts enjeux, avec une exigence analytique élevée, notamment lors des phases de diagnostic complexes.
Avec l’IA, un cabinet accélérateur
Pour ses talents, Actalian agit comme un fast-track professionnel : une expérience ultra-formatrice et accélératrice, dans un environnement entrepreneurial, exigeant, bienveillant et propice à l’expression personnelle.
Actalian explore enfin le futur des opérations, grâce à une veille permanente et à l’expérimentation de nouvelles approches digitales. Dans cette logique d’innovation, Actalian intègre progressivement l’intelligence artificielle (IA) dans des fonctions clés.
Actalian : des talents en action qui contribuent à la prospérité conjointe des entreprises et de leur environnement !
Nos valeurs
L’excellence
Chez Actalian, l’excellence est un point de départ. Elle se traduit dans nos missions par une exigence élevée, nourrie de veille continue et d’expérimentation des innovations digitales appliquées aux opérations, afin d’explorer le futur aux côtés de nos clients.
C’est aussi une exigence envers nous-mêmes : donner le meilleur dans nos relations professionnelles, au sein de nos équipes comme auprès de nos clients, pour accroître en permanence notre impact.
L’engagement
Notre engagement se traduit d’abord envers nos clients : sérieux, humilité et indépendance de conseil guident chacune de nos missions, avec la volonté de les accompagner vers l’excellence tout en maîtrisant leurs externalités.
Il s’exprime aussi envers nos équipes : nous leur offrons des parcours accélérateurs et ultra-formateurs, afin qu’ils soient toujours à la pointe des meilleures pratiques au service de nos clients.
La curiosité
La curiosité nous pousse à explorer, avec nos clients, le futur de l’Excellence Opérationnelle augmentée grâce à l’IA : créer de la valeur, imaginer des solutions nouvelles et expérimenter l’innovation directement sur le terrain.
C’est aussi un état d’esprit interne : avancer, être proactif et développer en permanence de nouvelles idées et compétences au sein du cabinet.
Nos valeurs
L’excellence
Chez Actalian, l’excellence est un point de départ. Elle se traduit dans nos missions par une exigence élevée, nourrie de veille continue et d’expérimentation des innovations digitales appliquées aux opérations, afin d’explorer le futur aux côtés de nos clients.
C’est aussi une exigence envers nous-mêmes : donner le meilleur dans nos relations professionnelles, au sein de nos équipes comme auprès de nos clients, pour accroître en permanence notre impact.
L’engagement
Notre engagement se traduit d’abord envers nos clients : sérieux, humilité et indépendance de conseil guident chacune de nos missions, avec la volonté de les accompagner vers l’excellence tout en maîtrisant leurs externalités.
Il s’exprime aussi envers nos équipes : nous leur offrons des parcours accélérateurs et ultra-formateurs, afin qu’ils soient toujours à la pointe des meilleures pratiques au service de nos clients.
La curiosité
La curiosité nous pousse à explorer, avec nos clients, le futur de l’Excellence Opérationnelle augmentée grâce à l’IA : créer de la valeur, imaginer des solutions nouvelles et expérimenter l’innovation directement sur le terrain.
C’est aussi un état d’esprit interne : avancer, être proactif et développer en permanence de nouvelles idées et compétences au sein du cabinet.
Nos fondateurs
Président
Senior Advisor
Responsable RH
Hervé Le Guennec
Rencontrez l’équipe
Hervé Le Guennec
Président
Hervé a débuté sa carrière en France dans l’industrie chez Eramet et Michelin, avant de rejoindre McKinsey & Company au sein de la Practice Operations, pour mener des projets d’optimisation et de transformation opérationnelle en Europe, pendant plus de 10 ans. Aux côtés de François Zattara, il a cofondé et dirigé Orphoz, cabinet de conseil filiale de McKinsey & Company, spécialisé dans l’accompagnement et la mise en œuvre de transformations opérationnelles. Au sein d’Actalian, Hervé est responsable du développement et du suivi de projets dans les secteurs de l’industrie lourde (métallurgie, industries de process), du luxe et de l’aéronautique — défense.
François Zattara
Senior Advisor
Après un début de carrière dans l’industrie en France (9 ans chez Sommer-Allibert), François s’est ensuite orienté vers le conseil et est devenu Expert Senior en Lean management chez McKinsey & Company et responsable du centre de formation Lean pour les consultants. Il a ensuite cofondé et dirigé Orphoz en 2011 aux côtés d’Hervé Le Guennec. Au sein d’Actalian, François est responsable du développement et du suivi de transformations dans des environnements tels que le retail, l’industrie agroalimentaire, pharmaceutique ou encore aéronautique.
Camille de Filippis
Responsable RH
Diplômée en psychologie du travail et certifiée MBTI I & II, Camille a débuté sa carrière dans le recrutement dans l’Executive Search (Artec, groupe Transearch). Chargée de recrutement, puis Senior Experte Recrutement chez McKinsey & Company, elle a poursuivi sa carrière au sein d’Orphoz en tant que Responsable recrutement, puis HR Business Partner. Elle a comme volonté de créer pour les équipes d’Actalian un environnement formateur, propice à l’expression personnelle et au développement des talents.
Anne Huneau
Directrice de projet
Diplômée des Ponts et Chaussées, Anne débute sa carrière chez Schlumberger, où elle acquiert 6 ans d’expérience en tant qu’acheteuse. Elle rejoint ensuite Orphoz, où elle accompagne des transformations à grande échelle, avec un accent particulier sur les enjeux achats. En 2024, elle intègre Actalian pour poursuivre une aventure entrepreneuriale aux côtés des fondateurs, avec la volonté de conjuguer exigence, valeurs humaines et développement de ses propres clients.
Pierre Labaeye
Consultant Senior
Diplômé de l’ESTACA et de l’Université Paris Dauphine en Supply Chain Internationale, Pierre débute sa carrière chez CEVA Logistics avant de rejoindre BearingPoint puis Mews Partners. Il y accompagne de grands acteurs du luxe, de la grande distribution, du transport et des infrastructures sur des projets de transformation logistique et de stratégie réseau. En 2025, il intègre Actalian en qualité de Consultant Senior, avec la volonté de mobiliser son expérience au profit de projets à forts enjeux.
Baudouin Danel
Consultant
Diplômé de CentraleSupélec, Baudouin a acquis une formation généraliste en ingénierie, avec une spécialisation en contrôle, supply chain et management de projets complexes. Il débute sa carrière dans le conseil chez TNP Consultants, puis rejoint TechnicAtome et MBDA, où il conçoit et valide des algorithmes de guidage, pilotage et navigation. En 2025, il intègre Actalian pour mettre son expertise analytique et sa rigueur scientifique au service de projets complexes, tout en évoluant dans un environnement entrepreneurial et exigeant.
Inès Mussard
Consultante
Diplômée de l’EM Lyon Business School, Inès a développé une spécialisation en conseil, stratégie et reporting RSE. Elle a effectué plusieurs expériences variées : en growth hacking data chez Papernest à Barcelone, en mission de conseil opérationnel au sein d’un institut de microfinance en Albanie, puis en audit financier chez PwC à Lyon. En 2025, elle rejoint Actalian en tant que Consultante Junior, animée par la volonté de mettre sa curiosité et son esprit analytique au service de projets complexes dans le domaine de l’Excellence Opérationnelle.
Coline Le Barh
Consultante Junior
Diplômée de l’ESCP Business School, Coline s’est spécialisée en Supply Chain et optimisation des opérations, avec des expériences en France et à l’international. Elle a débuté chez OP Mobility sur un projet logistique global, avant de rejoindre Chanel sur des missions de planification et de cycle de vie produit, puis Pomona EpiSaveurs, où elle a piloté une équipe opérationnelle et mené un projet de réorganisation d’entrepôt. En 2025, elle intègre Actalian en tant que Consultante Junior, motivée par l’opportunité de développer rapidement ses compétences sur le terrain.
Hervé Le Guennec
Président
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Hervé a débuté sa carrière en France dans l’industrie chez Eramet et Michelin, avant de rejoindre McKinsey & Company au sein de la Practice Operations, pour mener des projets d’optimisation et de transformation opérationnelle en Europe, pendant plus de 10 ans. Aux côtés de François Zattara, il a cofondé et dirigé Orphoz, cabinet de conseil filiale de McKinsey & Company, spécialisé dans l’accompagnement et la mise en œuvre de transformations opérationnelles. Au sein d’Actalian, Hervé est responsable du développement et du suivi de projets dans les secteurs de l’industrie lourde (métallurgie, industries de process), du luxe et de l’aéronautique — défense.
Anne Huneau
Directrice de projet
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Diplômée d’une école d’ingénieur, Anne débute sa carrière chez Schlumberger, où elle acquiert 6 ans d’expérience en tant qu’acheteuse. Elle rejoint ensuite Orphoz, où elle accompagne des transformations à grande échelle, avec un accent particulier sur les enjeux achats. En 2024, elle intègre Actalian pour poursuivre une aventure entrepreneuriale aux côtés des fondateurs, avec la volonté de conjuguer exigence, valeurs humaines et développement de ses propres clients.
Un cabinet natif de l’intelligence artificielle
Afin de rester à la pointe et de conserver une longueur d’avance, Actalian intègre l’intelligence artificelle à son fonctionnement interne. Outil de support, l’IA renforce l’efficacité de nos équipes tout en préservant l’expertise humaine, au coeur de nos missions.
Deux applications concrètes sont déjà en place :
GPT Analyste
Appui aux analyses, enrichissement des données d’étude et accélération de la rédaction de propositions.
GPT Sourceur (RH)
Optimisation du sourcing de candidats et élargissement du vivier de talents, toujours réalisés par l’équipe RH.
Nous intégrons l’IA avec pragmatisme : un outil de support transparent, au service de la performance de nos équipes et de nos clients.
Chez Actalian nous avons l’opportunité de travailler au cœur des enjeux opérationnels de nos clients sur des missions ciblées à fort impact. Nous sommes également formés en interne pour aller plus loin dans notre prise en main de l’IA, avec une réflexion active sur la façon de l’intégrer dans notre métier au quotidien.
Pierre Labaeye,
Consultant Senior
Démarches RSE
La RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises), c’est l’intégration volontaire de préoccupations sociales et environnementales dans les activités et les relations avec les parties prenantes.
Chez Actalian, nous lui donnons une signification concrète, adaptée à notre métier de conseil :
• Accompagner nos clients : transformer leurs ambitions RSE en initiatives granulaires et opérationnelles, capables de s’appliquer sur le terrain (ex. sécurité en usine) tout en nourrissant les stratégies globales.
• Choisir nos projets : rester indépendants et alignés avec nos valeurs, en privilégiant les missions à impact positif et en refusant celles qui seraient contraires (ex. fermeture d’usine destructrice pour un territoire).
• Assumer nos pratiques : en interne, nous compensons nos déplacements par l’achat de droits carbone, tout en maintenant une proximité humaine forte avec nos clients.
Et demain ?
Nous souhaitons aller plus loin. Cela passera par la création d’une fondation Actalian et par des actions de mécénat pour soutenir des formes d’excellence humaine — qu’elles soient sportives, artistiques ou culturelles. Nous voulons également accompagner des institutions en devenir d’excellence, en contribuant à leurs projets structurants. Enfin, nous affirmons notre volonté de conjuguer mécénat et innovation en montrant la complémentarité entre l’usage des nouvelles technologies, comme l’IA, et l’excellence humaine qui reste au cœur de notre ADN.