Consultant(e) stagiaire
de fin d’études
Actalian est un cabinet de conseil en forte croissance qui accompagne de grands groupes industriels dans leurs projets complexes opérationnels ou stratégiques, avec un objectif clair : obtenir des résultats durables sur le terrain.
Fondé par d’anciens de McKinsey & Company et d’Orphoz, le cabinet porte une nouvelle aventure entrepreneuriale pour répondre aux mutations accélérées de l’environnement industriel. Actalian déploie avec impact des solutions innovantes et efficaces au service de l’excellence opérationnelle, tout en restant fidèle à ses valeurs de simplicité, d’honnêteté et de transparence.
Rejoindre Actalian, c’est évoluer dans une structure à taille humaine, au sein d’équipes dynamiques qui vous feront grandir. Vous bénéficierez d’un environnement exigeant mais chaleureux, où l’apprentissage est au cœur du parcours, l’ouverture d’esprit une priorité, et l’écoute de vos besoins une réalité.
Quelques exemples de nos domaines d’expertise :
- Supply Chain : optimisation des stocks et amélioration de la satisfaction client pour un acteur de la production d’infrastructures électriques.
- Manufacturing : amélioration des processus industriels chez un grand acteur du luxe, pour répondre plus rapidement et de manière fiable aux impératifs des collections.
En tant que consultant(e) stagiaire, vous aurez la possibilité :
- D’accompagner nos clients, leaders dans leur secteur, aux côtés de nos équipes expérimentées.
- De progresser rapidement grâce à une courbe d’apprentissage rapide dans un cabinet à taille humaine.
- De bénéficier d’une grande qualité de vie au travail (organisation hybride), tout en participant activement à la vie interne et au développement du cabinet à travers des initiatives et des événements.
Vous :
- Étudiant(e) en dernière année d’école d’ingénieur ou de commerce, vous avez déjà effectué 6 mois de stage.
- Une vraie personnalité : dynamique, ouvert(e), concret(e) et doté(e) d’un excellent relationnel.
- Une bonne maîtrise de l’anglais (à l’écrit et à l’oral).
Déroulement des entretiens :
Le recrutement se déroule en deux étapes :
- Un premier entretien avec notre responsable RH.
- Un second entretien avec des opérationnels, composé d’un échange sur vos motivations et d’une étude de cas reflétant notre métier.
Chaque mission démarre par un brief.
La nôtre commence avec votre CV !